· Alianza establecida con Converto Dexel, para nutrir de alumnos y ex alumnos a la empresa en distintas áreas.

· Proyecto que cumple con la misión de lograr que los alumnos encuentren un trabajo profesional al acabar sus estudios.  

Tlalnepanlta, Estado de México, agosto 2006.- A partir de su llegada a México, Volvo Construcción Equipment Latin América asumió la responsabilidad de atender el mercado nacional de equipos de construcción con una moderna y mejorada distribución e implementando su concepto Master Dealer con su representante en nuestro país Converto Dexel, empresa moderna con mucha tradición y especializada en este tipo de equipos.

Converto Dexel adquiriendo esta responsabilidad, y con una necesidad de servicio, que gradualmente se ha ido incrementando con una red de distribuidores en distintas regiones del país, ha establecido una alianza con Grupo Cedva para nutrirse de alumnos y ex alumnos de la Escuela Superior de Ingeniería Automotriz (ESIA), y de otras especialidades del área de mecánica que son impartidas dentro de la institución.

Esta nueva alianza, platicó el Dr. Brigido Carreño Díaz director de la ESIA y responsable del proyecto, consistió en establecer un convenio de colaboración entre la empresa y la institución para capacitar en el área de ventas, postventa y asesoría de servicio a los alumnos de la carrera de Ingeniería que previamente fueron seleccionados.

Llamado el curso Universidad Volvo – Grupo Cedva fue creado éste proyecto que cumple con una de las misiones de la agrupación, lograr que sus alumnos encuentren un trabajo profesional al acabar sus estudios e incluso antes de hacerlo. “Los objetivos no terminan al concluir los estudios, ni la misión y la visión de la escuela, si nosotros encontramos una fuente de trabajo adelantándonos a que el alumno salga de la escuela; entonces si se logra con éxito que las escuelas cumplan con los objetivos por las cuales fueron pensadas, estructuradas y establecidas,” platicó su director.

El programa se realizó durante cuatro meses con clases todos los días. Grupo Cedva facilitó sus instalaciones y distintos servicios como: equipo, material didáctico, manuales, libros, etc. En la parte de selección, los alumnos primero fueron escogidos por la institución, a través de exámenes de conocimientos y sicométricos, posteriormente la empresa les realizó una entrevista para conocerlos y saber más de sus aspiraciones, perfil, etc.

Convertidos en becarios los alumnos que en su mayoría fueron de octavo semestre de la carrera de Ingeniería con conocimientos del área automotriz, gasolina y diesel, al término de los objetivos establecidos para su instrucción, fueron sometidos a exámenes constantes, evaluaciones continuas y finalmente, a su selección y preparación para laborar dentro de la empresa.

Brigido Carreño describió éste curso, como de una misión muy valiosa y noble que confirma el compromiso de la institución por continuar impulsando estas actividades. “No nos vamos a quedar solo en este proyecto, queremos tener participación con las demás empresas como: Volkswagen, Mercedes-Benz, con Chrysler de México, Peugeot, Toyota y otras marcas más que están en el mercado.”

Los resultados en tres generaciones de egresados de la Universidad Volvo han sido notables a partir de que fue implementado, les ha brindado a la gran mayoría de los alumnos un puesto profesional al concluir el curso; razón por la cual, se da continuidad a este tipo de proyectos, platicó su director.

“Muy pronto se ofrecerán nuevos proyectos en distintos niveles, donde se pueda proporcionar personal que integre la empresa; la escuela cuenta con esa facultad de nutrir de personal especializado. Van a poder cubrir las plazas que el área de recursos humanos solicita en el ámbito de ingeniería y áreas técnicas.”

La parte intermediaria encargada de enlazar estos proyectos, es el área de Vinculación Empresarial de Grupo Cedva, departamento que desde luego mantiene una comunicación constante con los representantes de las empresas, en este caso Converto Dexel. “Nosotros a nivel dirección, mencionó Carreño, constantemente nos reunimos con todos ellos; existen muchas necesidades fuera de programa y nos piden apoyarlos para resolver sus necesidades laborales.”

 

Finalmente el director de la ESIA invitó a todos aquellos involucrados en la industria automotriz a realizar un proyecto en común. “Si en este espacio de información y comunicación puede llegar algún gerente de servicio, jefe de taller, empresario, ó algún alto directivo del área automotriz; nosotros como institución los invitamos a que se acerquen a conocernos, sin duda van a salir ganando, porque van a tener gente capacitada, mano de obra calificada, concluyó el doctor Carreño.”